Вакансия: Начальник отдела учреждения (структурного подразделения)
Зарплата: 40 000 - 45 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи:
Проведение мониторинговых исследований с выявлением актуальных для молодежи форм и идей организации мероприятий в сфере молодежной политики.
Организация различных форм мероприятий по основным направлениям государственной молодежной политики, включая мероприятия по повышению уровня правового просвещения, духовно-нравственной и семейной культуры молодежи, по популяризации в молодежной среде культурных и национальных традиций, по популяризации научных знаний в молодежной среде.
Разработка планов по организации мероприятий в сфере молодежной политики.
Разработка и реализация мероприятий в сфере молодежной политики совместно с общественными институтами, молодежными и детскими общественными объединениями.
Организация и проведение физкультурно-спортивных и оздоровительных мероприятий, направленных на популяризацию здорового образа жизни и создание положительного образа молодого человека, ведущего здоровый образ жизни.
Консолидирование идей мероприятий, разработка содержательной части.
Осуществление документационного обеспечения организации мероприятий в сфере молодежной политики: разработка Положений, проектов приказов, смет, форм заявок, протоколов оргкомитетов, инструкций для модераторов, писем заинтересованным сторонам, благодарственных писем партнерам и т.п..
Подготовка и проведение оргкомитетов, распределение обязанностей среди членов рабочих групп.
Организация работы по привлечению потенциальных участников мероприятий.
Ведение работы по поиску социальных партнеров и спонсоров для проведения мероприятий, подсчет финансового эффекта по итогам проведения события. Ведение базы партнеров с контактными данными.
Определение необходимого инвентаря, оргтехники, оборудования, музыкального сопровождения мероприятий.
Изучение передового опыта проведения мероприятий, посещение мероприятий других учреждений молодежной политики.
Образование:
Высшее
Квалификация:
- Разрабатывать долгосрочные прогнозы, концепции, планы, проекты по работе с молодежью и в сфере молодежной политики.
- Планировать работу подразделения, ответственного за работу с молодежью, в составе организации.
- Формулировать цели, задачи, определять обязанности и трудовые действия специалистов подразделения, ответственного за работу с молодежью.
- Использовать инструментарий выявления потребностей конкретного специалиста с целью определения его профессионального потенциала.
- Пользоваться управленческими технологиями.
- Организовывать взаимодействие специалистов в процессе реализации основных трудовых функций.
- Реализовывать методы наставничества, выстраивать модели его организации, применять систему мотивации персонала.
- Производить анализ и самоанализ качества организации мероприятий в сфере молодежной политики с целью принятия управленческих решений.
- Применять основные нормативные правовые акты при контроле организации мероприятий в сфере молодежной политики.
- Определять стимулирующие факторы профессиональной деятельности специалистов подразделения, разрабатывать и реализовывать систему стимулирования их эффективной профессиональной деятельности.
Опыт:
3
