Вакансия: электрослесарь по обслуживанию и ремонту оборудования
Зарплата: 85 000 - 90 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Вахтовый метод
Задачи: 1.Монтаж, демонтаж, ремонт, опробование и техническое обслуживание эсистем управления электроприводов, электрических машин, аппаратов, установок автоматического действия, средств телемеханики.
2.Наладка и испытание автоматических электронных блоков тристорного возбуждения, систем электронной, телемеханической аппаратуры, датчиков, обслуживание и ремонт схем цепей и аппаратов с использованием микроволновой техники.
3. Опробование работы и взаимодействия всех элементов контроля, автоматизации и защиты, их ремонт и наладка.
Образование:
Среднее профессиональное
Квалификация:
- Официальное трудоустройство (стаж, социальные гарантии, право на льготную пенсию и т.п.);
- Место работы: р.п. Горный Солнечный р-н
- Режим работы:
-
Сменный график 3/3
- Заработная плата: "вся белая", без задержек, два раза в месяц, включает в себя следующие начисления:
-
1, 2 районный коэффициент;
-
50% надбавка за стаж в районах Крайнего Севера;
-
премия по итогам работы за отчетный месяц
-
Все расходы за счет компании:
- Компенсация проезда к месту работы и обратно;
- Компенсация медицинской комиссии;
- Предоставляется качественная спец. одежда, защитная обувь и средства индивидуальной защиты;
-
ПАО РУСОЛОВО предоставляет своим работникам расширенный социальный пакет (дополнительные социальные гарантии, льготы и компенсации):
- Обучение и повышение квалификации работников;
- Добровольное медицинское страхование для работников;
- Ежеквартальные поощрительные выплаты за достижения в конкурсах «Лучший работник»;
- Оплата санаторно-курортного лечения сотрудников;
- Организация корпоративных подарков работникам и их детям;
- Предоставление дополнительных дней оплачиваемого отпуска (3 дня при бракосочетании, 1 день для родителей первоклассников и выпускников);
- Компенсация проезда работника и провоз багажа весом до 30 кг к месту отпуска и обратно (один раз в два года);
- Организация летнего отдыха детей работников в оздоровительных лагерях (оплата 50% стоимости путевки один раз в два года; оплата100% проезда к месту отдыха детей);
- Сотрудникам компании предоставляется материальная помощь.
- Карьерный рост и горизонтальное развитие.
Опыт:
1
