1, 2 районный коэффициент 50% надбавка за стаж в районах Крайнего Севера доплата за высокогорье
премия по итогам работы за отчетный месяц
· Все расходы за счет компании:
· Компенсация проезда к месту работы и обратно;
· Компенсация медицинской комиссии;
· Предоставляется качественная спец. одежда, защитная обувь и средства индивидуальной защиты;
· Условия проживания в период работы в вахтовом поселке:
· проживание: в гостинице для персонала (2-4 койко-места в номере) ;
· бытовые принадлежности (кроме средств личной гигиены) постельное белье, полотенца - бесплатные;
· медицинское обслуживание (круглосуточная медпомощь, медикаменты и медоборудование, ежедневные пред сменные медосмотры);
· баня, душевые кабины;
· созданы условия для комфортного отдыха и досуга (спортзал, настольный тенис, телевизор, библиотека);
· прачечная на участке;
· торгово-бытовое обслуживание, есть возможность приобретать сигареты, и др. предметы первой необходимости;
· питание: горячее, трехразовое питание, разнообразное меню;
· связь: телефонная связь , круглосуточно бесплатный WI-FI интернет;
Дополнительные социальные гарантии:
· Действует программа Добровольного медицинского страхования. Работники регулярно проходят бесплатную диспансеризацию, включающую в себя профилактический медицинский осмотр и дополнительные методы обследований, имеют возможность получить амбулаторно-поликлиническую помощь, услуги стоматологии, вызвать врача на дом, воспользоваться плановой или экстренной госпитализацией.
· Дополнительная программа Добровольного медицинского страхования предусматривает возможность пройти санаторно-курортное лечение. Для поддержания здоровья компания рекомендует сотрудникам своих предприятий профилактическое лечение раз в год и сроком не менее 14 дней. Регулярное медицинское обследование, программы оздоровления, профилактики и восстановления здоровья позволят повысить качество жизни и профессиональное долголетие работников ПАО «Русолово»
· Согласно Положению о социальных гарантиях, Компания компенсирует стоимость путевок детей работников в детские оздоровительные лагеря и проезд к месту отдыха ребенка.
· Согласно Положению о предоставлении социальных гарантий, льгот и компенсаций, работнику может быть оказана материальная помощь (поддержка семей с детьми (материальная помощь при рождении ребенка, материальная помощь семьям, воспитывающим трех и более детей, с детьми-первоклассниками, в связи с бракосочетанием, с детьми-инвалидами и др.), поддержка семей погибших работников, помощь в особых жизненных ситуациях и критических ситуациях) и др.
· Согласно Положению о предоставлении социальных гарантий, льгот и компенсаций, работнику может быть предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск (1 сентября для первоклассников; в день выпускного вечера 9 и 11 классов; в связи с бракосочетанием и др.)
· Компенсация проезда работника и провоза багажа весом до 30 кг к месту отпуска и обратно
управлять грузовыми автмобилями всех типов грузоподъемностью до 40 тонн, вести путевые листы проводить проверку технического состояния и прием транспортного средства перед выездом на линию. ...
Доставка продукции (пиво в кегах) в торговые точки г. Хабаровска. -Прием товара на складе согласно сопроводительной документации. -Выгрузка товара на ТТ (вес кеги 38 кг). -Работа на готов маршруте ...
Выполнение обязанностей согласно инструкционной карты....
Доставка продукции компании по регионам РФ, мелкий ремонт автомобиля0830...
Управление машиной для забивки и погружения свай при устройстве свайных оснований;Техническое обслуживание машины....