Вакансия: Машинист тепловоза
Зарплата: 60 000 - 70 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Сменный график
Задачи: - управление тепловозом и ведение поезда с установленной скоростью в зависимости от профиля железнодорожного пути, веса поезда с соблюдением графика движения, обеспечение безопасности перевозки, сохранность груза и подвижного состава;
- приемка и сдача тепловоза: осмотр и проверка действия основных агрегатов, узлов, систем, электрического, механического, тормозного и вспомогательного оборудования, контрольно-измерительных приборов, оборудования радиосвязи и устройств подачи песка;
- подготовка тепловоза к работе и его экипировка;
- проверка работоспособности и правильности действия тормозного оборудования тепловоза;
- наблюдение за правильностью приготовления маршрута;
- подача установленных сигналов, выполнение оперативных распоряжений лиц, ответственных за организацию движения поездов, согласно нормативным актам;
- техническое обслуживание тепловоза в соответствии с перечнем работ, установленным нормативным актом для машиниста тепловоза;
- контроль визуальный и по приборам за техническим состоянием и работой в пути следования электрического, механического, тормозного оборудования, контрольно-измерительных приборов, оборудования радиосвязи и устройств подачи песка под колесные пары;
- выполнение различных видов маневровых работ на железнодорожных путях необщего пользования;
- устранение неисправностей на тепловозе или в составе вагонов, возникших в пути следования.
Образование:
Не указано
Квалификация:
- грaфик рaбoты cменный: 3/1 (3 дня c 8:00 дo 16:00, выхoднoй,3 дня с 00:00 дo 08:00, oтcыпной выходнoй, 3 дня c 16:00 дo 24:00, выxодной), oфициaльнoe трудоустpoйство по ТК PФ;
- сдeльнaя з/п от 80 000 pуб., eжeгoдныe индeкcации зарaботной платы;
- по итогам выполненных работ - премии;
- активный отдых (лазертаг, турслет, экскурсии, концерты и тд);
- материальная поддержка работников при разных жизненных ситуациях;
- полный соц. пакет (гарантии и компенсации предусмотренные трудовым законодательством РФ);
- возможность повышения квалификации и знаний за счет средств работодателя.
