Вакансия: Инженер-проектировщик объектов энергетики
Зарплата: 45 000 - 130 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи:
проектирование объектов энергетики (подстанций, дизельных электростанций и распределительных устройств 35-6(10) кВ:
проектирование 0-ого и 1-ого уровня автоматизированных систему управления (АСДУЭ/АСТУЭ/АСУЭ) объектов энергетики (подстанций и распределительных устройств):
анализ технических условий на систему АСДУЭ/АСТУЭ/АСУЭ, исходных данных, заданий на проектирование, полученных заданий от смежных отделов;
анализ, разработка стыковочных решений по схемам вторичных соединений панелей РЗА, ячеек 6(10), блоков 35 кВ и шкафов телемеханики;
сбор исходных данных, оценка полноты и подготовка запросов на уточнение и дополнение недостающих данных до начала проектирования;
разработка принципиальных схем АСДУЭ/АСТУЭ/АСУЭ, ПСД, дополнение пояснительных записок;
проверка ПСД, конструкторской документации на электротехнические сооружения и оборудование АСДУЭ/АСТУЭ/АСУЭ;
анализировать и уменьшать количество замечаний к ПСД;
обеспечивать согласование проектных решений со смежными подразделениями, заказчиком и другими экспертными организациями, в том числе ГГЭ;
обеспечивать соблюдение сроков выполнения работ, их высокое качество, экономичность при разработке ПСД;
участие в подготовке ответов на запросы авторского надзора при строительстве объектов.
при необходимости выезд на строящиеся и существующие объекты и существующие объекты для решения технических вопросов, осуществляет другие виды командировок.
Образование:
Не указано
Квалификация:
- уровень заработной платы зависит от стажа, опыта работы и квалификации.
- место работы г. Томск, ул. Говорова, 19б, график работы с 8.30 до 17.30, пт. до 16.15;
- конкурентоспособная заработная плата, регулярная индексация оклада, премии по результатам работы;
- расширенный социальный пакет (компенсация занятий спортом, ДМС, санаторно-курортное лечение, материальная помощь);
- льготные ставки по ипотечным и потребительским кредитам в рамках зарплатного проекта;
- возможности для развития профессионально-технических и управленческих компетенций (участие в семинарах, тренингах, развитая система внутренних тренеров).
