Вакансия: заместитель начальника юридического отдела
Зарплата: 39 500 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: Заместитель начальника юридического отдела исполняет следующие обязанности:
Осуществляет правовую экспертизу проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других локальных нормативных актов Фонда, визирует их, а также участвует в необходимых случаях в подготовке этих документов;
Готовит заключения по правовым вопросам, возникающим в деятельности Фонда;
Представляет интересы Фонда в государственных органах и организациях при рассмотрении правовых вопросов;
Представляет интересы Фонда по сложным судебным спорам/делам в судах общей юрисдикции, арбитражных судах, мировых судах на территории Российской Федерации на всех стадиях судебного процесса, в том числе в апелляционной, кассационной и надзорной инстанциях, готовит и направляет в суд процессуальные документы, участвует в судебных заседаниях, обжалует судебные акты;
Участвует в делах о несостоятельности (банкротстве) должников, в том числе готовит и направляет в суд заявления о включении требований в реестр требований кредиторов, заявления о признании должников банкротами, участвует в собраниях кредиторов/судебных заседаниях, готовит и направляет арбитражным управляющим требования об оценке залогового имущества должников, взаимодействует с арбитражными управляющими;
Контролирует участие представителей Фонда в делах о несостоятельности (банкротства) должников, в том числе по вопросам взаимодействия с арбитражными управляющими, участия в судебных заседаниях и собраниях кредиторов, своевременной подготовки, согласования и направления необходимых документов в суд / арбитражному управляющему, своевременного заполнения информации по делам о несостоятельности (банкротстве);
Участвует в организации работы по мониторингу залогового имущества путем разработки необходимых регламентов и методических материалов;
Образование:
Высшее
Квалификация:
Высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы по специальности не менее 3-х лет
Отбор кандидатов осуществляется на конкурсной основе
Опыт:
3
