Профиль должности "Фармацевт"

Наименование должности

Фармацевт (код А)

Цель деятельности

Удовлетворение потребностей граждан в безопасных, эффективных и качественных лекарственных препаратах и товарах аптечного ассортимента

Требования к образованию

Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности "Фармация" 

Особые условия допуска к работе

Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности " Фарация".

Прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров.

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью 

Обобщенная трудовая функция

Розничная торговля лекарственными препаратами и их отпуск.

Трудовые функции

1. Подготовка помещений фармацевтической организации для осуществления фармацевтической деятельности;

2. Фармацевтическое консультирование;

3. Розничная торговля лекарственными препаратами и отпуск лекарственных препаратов и товаров аптечного ассортимента;

4. Оформление документации по учету реализации лекарственных препаратов;

5. Приемочный контроль в фармацевтической организации;

6. Хранение лекарственных средств и товаров аптечного ассортимента в фармацевтических организациях

Личные качества

терпеливость, тактичность, умение слушать других, честность, энергичность, самоконтроль, находчивость, амбициозность, стрессоустойчивость, любознательность, стремление развиваться и получать новые компетенции

Условия труда

1.                  Постоянная работа, полная занятость;

2.                  36/39 (жен/муж)-часов в неделю, скользящий график работы с 2 рабочими субботами в месяц;

3.                  По итогам проведения СОУТ рабочее место с вредными условиями труда (подкласс 3.2), в связи с чем предусмотрены компенсационные выплаты в размере 15% и дополнительный отпуск в количестве 14 календарных дней.

Социальные гарантии

1.                  Гарантированная заработная плата от 34 000 рублей;

2.                  Северная надбавка 50% с момента трудоустройства;

3.                  Ежегодный основной отпуск  28 календарных дней;

4.                  Ежегодный дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 16 календарных дней;

5.                  Ежегодный дополнительный за работу с вредными и (или) опасными условиями труда 14 календарных дней;

6.                  Материальная помощь к отпуску в размере 2 ФОТ;

7.                  Компенсация стоимости проезда к отпуску и обратно (льготный отпуск) за счет работодателя 1 раз в 2 года;

Социальная поддержка

1. Единовременное пособие в размере двух должностных окладов и единовременное пособие на каждого члена семьи в размере половины должностного оклада работника по занимаемой должности.

2. Оплата стоимости переезда работника и членов его семьи в автономный округ в пределах территории Российской Федерации, а также стоимости провоза багажа;

3. Оплачиваемые отпуска продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

4. Предоставление единовременных выплат в размере до двух месячных фондов оплаты труда по основной занимаемой должности молодым специалистам - выпускникам учреждений среднего и высшего профессионального образования в возрасте до 30 лет.    

5. Возмещение расходов по найму жилого помещения приглашенным специалистам.

Возможности карьерного роста, развития

Периодическое повышение квалификации, обучение, приобретение дополнительной специальности.