• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы 2/2 (смены с 20:00 до 8:00), с плавающими выходными;
• Совокупный уровень дохода от 42 000 руб. (до вычета налога): оклад от 36 000 руб./мес. (до вычета налога), компенсация питания 6000 руб./мес. (до вычета налога);
• Доплата за работу в ночное время в размере 20% от часовой тарифной ставки;

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

  - ежемесячной премии 5% от оклада (1800 руб. до вычета налога);

  - квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;

• Расширенный социальный пакет:

  - уютная столовая, кафе для сотрудников;

  - корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

  - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

  - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.