1. Предоставление отпуска:

1.1. Ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 52 календарных дней, состоящий из 28 к.д. основного оплачиваемого отпуска  + 24 календарных дней дополнительного оплачиваемого отпуска за работу в Районах Крайнего Севера.

1.2. Дополнительный оплачиваемый отпуск  в количестве 14 календарных дней за работу во вредных и (или) опасных условиях труда на основании специальной оценки условий труда пропорционально отработанному времени в данных условиях.

1.3. Дополнительный оплачиваемый отпуск количестве 3 календарных дней за непрерывный стаж работы в выездных бригадах скорой медицинской помощи свыше 3 лет.

 2. Оплата периода временной нетрудоспособности, в том числе отпуска по беременности и родам.

 3. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно 1 раз в 2 года.

 4. При направлении работодателем работника на прохождение циклов повышения квалификации или профессиональной  переподготовки оплата осуществляется за счет средств работодателя.