Вакансия: Слесарь по ремонту подземной техники
Зарплата: 181 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Сменный график
Задачи: 1. Выполнять ремонт, сборку, регулировку, испытание и сдачу агрегатов и узлов ТС
2. Проверять правильность сборки со снятием эксплуатационных характеристик.
3. Разбраковывать детали после разборки и мойки.
4. Диагностировать и регулировать все системы и агрегаты ТС.
Образование:
Среднее профессиональное
Квалификация:
- Официальное трудоустройство (стаж, социальные гарантии и т.п.);
- Место работы: р.п.Солнечный Хабаровский край;
-
Режим работы:
- Сменный график 3/3;
-
вахтовый метод 45/45 на месторождении в пос. Сулук Хабаровского края;
- Заработная плата: "вся белая", без задержек, два раза в месяц, включает в себя следующие начисления:
-
1, 2 районный коэффициент;50% надбавка за стаж в районах Крайнего Севера;премия по итогам работы за отчетный месяц;
Условия проживания в период работы в вахтовом поселке:
- проживание: в гостинице для персонала (2-4 койко-места в номере) ;
- бытовые принадлежности (кроме средств личной гигиены) постельное белье, полотенца - бесплатные;
- медицинское обслуживание (круглосуточная медпомощь, медикаменты и медоборудование, ежедневные пред сменные медосмотры);
- баня, душевые кабины;
- созданы условия для комфортного отдыха и досуга (спортзал, настольный тенис, телевизор, библиотека);
- прачечная на участке;
- торгово-бытовое обслуживание, есть возможность приобретать сигареты, и др. предметы первой необходимости;
- питание: горячее, трехразовое питание, разнообразное меню;
- связь: телефонная связь , круглосуточно бесплатный WI-FI интернет;
-
Все расходы за счет компании:
- Компенсация проезда к месту работы и обратно;
- Компенсация медицинской комиссии;
- Предоставляется качественная спец. одежда, защитная обувь и средства индивидуальной защиты;
-
ПАО РУСОЛОВО предоставляет своим работникам расширенный социальный пакет (дополнительные социальные гарантии, льготы и компенсации):
- Обучение и повышение квалификации работников;
- Добровольное медицинское страхование для работников;
- Ежеквартальные поощрительные выплаты за достижения в конкурсах «Лучший работник»;
- Оплата санаторно-курортного лечения сотрудников;
- Организация корпоративных подарков работникам и их детям;
- Предоставление дополнительных дней оплачиваемого отпуска (3 дня при бракосочетании, 1 день для родителей первоклассников и выпускников);
- Компенсация проезда работника и провоз багажа весом до 30 кг к месту отпуска и обратно (один раз в два года);
- Организация летнего отдыха детей работников в оздоровительных лагерях (оплата 50% стоимости путевки один раз в два года; оплата100% проезда к месту отдыха детей);
- Сотрудникам компании предоставляется материальная помощь.
- Карьерный рост и горизонтальное развитие.
