оформление по ТК РФ;                                      стабильная заработная плата;              оплачиваемый отпуск 38 календарных дней; ежегодная индексация оплаты труда;          обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);                          возможности для профессионального развития и карьерного роста.