·       оформление в соответствии с ТК РФ;

·       стабильная официальная заработная плата, выплата 2 раза в месяц;

·       график работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя;

·       возможность подработки (работа по совместительству);

·       социальные гарантии, оплата отпусков и больничных листов;

·       работа рядом с домом;

·       скидки в магазинах сети;

·       фирменная спецодежда;

·       возможность профессионального и карьерного роста, корпоративное обучение;

·       корпоративные мероприятия.