- оформление по ТК РФ;

-стабильная заработная плата;

- ежегодная индексация оплаты труда;

- обучение за счет компании;

- возможности для профессионального развития и карьерного роста;

- широкая программа добровольного медицинского страхования;

- программа санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

- детский отдых и компенсация оплаты;

- негосударственное пенсионное обеспечение;

- льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.