- оформление в соответствии с ТК РФ;
- график работы 5/2 (с 08-00 до 17-00, пятница – с 08.00 до 16-00);
- своевременная выплата заработной платы два раза в месяц;
- 50% компенсация питания в заводской столовой;
- дополнительные премии к праздникам;
- путевки в оздоровительные лагеря, новогодние подарки, праздники для детей.