Вакансия: Специалист по продажам (строительные материалы)
Зарплата: руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: Обязанности: Привлекать новых клиентов и развивать отношение с существующими клиентами, консультировать их по проектам во всех каналах продажах (телефон, сайт, торговый зал); Встречать, консультировать, выявление потребностей клиента, сопровождать клиента на всех этапах продаж (предпродажная подготовка, продажа, постпродажное сопровождение до момента установки и обратной связи от клиента). Активные продажи; Инициировать контакт с клиентом ЛМ; Консультировать его по продуктам и услугам отдела:- окна под заказ и готовые окна, а так же сопутствующие товары к ним;- натяжные потолки;- двери;- фундамент;- кровля;- сухая и машинная стяжка; Подбирать и проектировать оптимальный вариант проекта для клиента, рассчитывать стоимость в специальной программе (предусмотрено обучение); Согласовывать сроки выполнения заказов с производством; Вносить информацию в систему сопровождения клиентов; Предлагать услуги клиенту, необходимые для реализации проекта (замер, доставка, установка). Управлять воронкой продаж, вести отчетность. Требования: Желателен опыт менеджером / специалистом по продажам от 1 года. Наличие дизайнерского или пространственного мышления (видение проекта целиком с учетом особенностей пространства и технических возможностей); Уверенный пользователь ПК ; Развитые коммуникативные навыки (способность задавать открытые вопросы, грамотная речь, способность слушать и слышать); Управлять воронкой продаж, вести отчетность; Ориентация на результат (стремление довести проект клиента до завершения). Условия: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы 5/2, скользящие выходные; Совокупный уровень дохода от 90 000 руб. до вычета налога: оклад 80 000 руб. до вычета налога, компенсация на питание 6 000 руб. до вычета налога; Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада (4 000 руб. до вычета налога); - квартальной премии до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: - уютная столовая, кафе для сотрудников; - мобильная связь для взаимодействия с клиентами; - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
Образование:
Не указано
