Офциальное трудоустройство. Полный рабочий день, 5/2.  Заработная плата 2 раза в месяц, без задержек. Ежегодные оплачиваемые отпуска продолжительностью 28 календарных дней. Обучение работников непосредственно на рабочих местах. Повышение профессиональной квалификации за счет компании Плановые медицинские осмотры работников за счет компании. Соблюдение требований по охране труда и технике безопасности; правил пропускного и внутриобъектового режимов. Обеспечение спец. одеждой и средств индивидуальной защиты. Премирование за высокие показатели в труде: выполнение и перевыполнение плана. Премирование за рационализаторские предложения; Подарки детям на новый год.