1. Социальный пакет

2. Официальное трудоустройство

3. Единовременное пособие в размере двух должностных окладов (ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена семьи в размере половины должностного оклада (ставки) работника

4. Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации ( в соответствии с ЗАО-89 от 16.12.2004 и Постановлением от 30.10.2008 г № 581-А)

5. Максимальный северный коэффициент с первого дня работы 80%

6. Право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно.

7. Предоставление жилья в порядке очереди