Вакансия: Заместитель HR бизнес-партнера
Зарплата: 20 000 - 21 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: 2.1. Обеспечивать увеличение оборота Общества за счет своевременного найма персонала в необходимом количестве и обучения действующих сотрудников;2.2. Определять цели и задачи отдела;2.3. Организовывать работу отдела, включая работу со смежными подразделениями, с целью реализации договоренностей с клиентами;2.4. Обеспечивать эффективное взаимодействие с заказчиком для повышения лояльности к Обществу; устанавливать и поддерживать долгосрочные партнерские взаимоотношения с клиентом на местах;2.5. Разрабатывать и реализовывать стратегический план работы с персоналом;2.6. Анализировать рынок труда для определения возможных источников обеспечения Общества необходимым персоналом;2.7. Участвовать в разработке, организации и проведении на постоянной основе тренингов и учебных программ отдела массового подбора персонала;2.8. Контролировать укомплектованность штатного расписания;2.9. Учувствовать в процессах подбора, приема, адаптации и увольнения персонала;2.10. Проводить обучение и адаптацию персонала;2.11. Координировать работу отдела подбора персонала;2.12. Осуществлять контроль за медиа планом и бюджетом подбора;2.13. Анализировать рынок и выявлять потенциальных клиентов;2.14. Участвовать в разработке предложений для новых клиентов;2.15. Осуществлять контроль над запуском новых проектов;2.16. Знать и соблюдать нормативы и стандарты Общества;2.17. Своевременно и корректно предоставлять всю необходимую отчетность и проводить регулярный анализ текущей ситуации;2.18. Владеть информацией об активности конкурентной среды в регионе и на объектах оказания услуг, своевременно предоставлять отчет;2.19. Анализировать результаты работы отдела;2.20. Обеспечивать сохранность вверенного ему имущества, и имущества находящегося на балансе отдела.
Образование:
Высшее
Опыт:
2
