Официальное трудоустройство; соблюдение гарантий, предусмотренных законодательством РФ; стабильная, без задержек выплата заработной платы, предусмотрены стимулирующие выплаты в течении года, премирование (ежеквартальная премирование, материальная помощь, единовременная выплата при предоставлении ежегодного отпуска) ежегодный отпуск 36 календарных дней
