• сотрудники и их развитие - главная ценность Компании;
• почасовой график работы;
• официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• полный социальный пакет;
• полностью официальный доход: оклад + прозрачная система премирования;
• своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц;
• бесплатное корпоративное обучение перед выходом на работу в собственном учебном центре;
• систему наставничества на период адаптации;
• автоматизацию большинства бизнес-процессов Компании;
• гибкую систему развития и продвижения внутренних сотрудников по карьерной лестнице;
• возможность стать заместителем директора магазина спустя полгода после выхода на должность (для амбициозных и результативных сотрудников);
• дружный и доброжелательный коллектив;
• стабильность и уверенность в завтрашнем дне.
Согласно должностной инструкции водителя категории Е. Перевозка древесного угля, щепы в автомобиле MAN....
Перевозка глины с карьера на производства...
Управление, техническое обслуживание и безопасная перевозка грузов и людей внедорожным мототранспортным и автотранспортным средством в различных дорожных и метеорологических условиях.Техническое обслу...
Доставка документов и материальных ценностей, доставка сотрудников к месту командировки и обратно...
должностные обязанности в соответствии с должностными инструкциями...