сотрудники УИС пользуются следующими видами государственной поддержки:

— гибкий график службы;

— льготное исчисление выслуги лет для назначения пенсии 1 год службы за 1,5 года (право на пенсию возникает, как правило, по истечении 12-13 лет службы);

— выплата денежной компенсации за найм жилья до 15 000 рублей, а сотрудникам состав семьи которых четыре и более человек - до 22 500 рублей;

— оплачиваемые основной отпуск (от 40 календарных дней, с учетом выходных и нерабочих праздничных дней и времени на проезд к месту проведения отпуска и обратно) и дополнительные отпуска (от 5 до 15 календарных дней);

— возможность получения высшего образования на безвозмездной основе в образовательных организациях высшего образования ФСИН России, с оплатой дополнительных отпусков, связанных с прохождением в учебном заведении промежуточной аттестации и сдачи государственных экзаменов;

— при общей продолжительности службы 10 и более лет возможность постановки на очередь для произведения единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения;

— санаторно-курортное и медицинское обеспечение вне зависимости от продолжительности службы;

— первоочередное предоставление учебных мест детям сотрудников УИС в дошкольных и школьных образовательных учреждениях, предоставляемых в период прохождения службы в УИС и после увольнения на пенсию.

  Все сотрудники бесплатно обеспечиваются форменной одеждой.  В уголовно-исполнительной системе имеется широкая сеть лечебно-профилактических и оздоровительных учреждений. Для сотрудников предоставляются путевки в ведомственные Дома отдыха по льготной цене.