Официальное трудоустройство; стабильная, без задержек выплата заработной платы; предусмотрены стимулирующие выплаты в соответствии с Положением об оплате труда; ненормированный рабочий день с предоставлением соответствующих компенсаций (дополнительный отпуск); ежегодный отпуск 44 календарного дня, соблюдение гарантий, предусмотренных законодательством РФ; профессиональный, карьерный рост