- Выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада.- Выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада.- Предоставляется компенсация расходов связанных с переездом из районов(в район) Крайнего Севера к новому местужительства.
- Один раз в два года за счет средств Работодателя компенсируются расходына оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска(отдыха) в пределах Российской Федерации и обратно любым видомтранспорта, в том числе личным (за исключением такси).- компенсационные выплаты по оплате (возмещению) стоимости аренды(найма) жилого помещения по договору аренды (найма) жилого помещенияна территории Мурманской области (Закон Мурманской области от 14декабря 2022 г. N 2842-01-ЗМО).
Должностные обязанности уточняются при обращении к работодателю...
Должностные обязанности уточняются при обращении к работодателю...
Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам управления персоналом, бизнес-процессов организации, удовлетворенности персонала Документационное оформление результатов управления...
Должностные обязанности уточняются при обращении к работодателю...
Должностные обязанности уточняются при обращении к работодателю...
Должностные обязанности уточняются при обращении к работодателю...