Оформление согласно ТК РФ, 13 зп, ежемесячные премии до 30%, квартальные премии;
Дополнительные меры социальной поддержки работников Предприятия, включают в себя:ДМС;
Оказание материальной помощи в случаях тяжелого заболевания или операционного лечения, смерти близких родственников, при рождении ребенка;выплата материальной помощи к отпуску;
Премирование сотрудников по итогам работы за месяц, за квартал, а также за общие результаты работы по итогам за год;
Выплата ежемесячной надбавки за стаж работы на Предприятии.
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью в 5 дней.
Отдых для всей семьи на базе отдыха «Силандэ» со скидкой для сотрудников.
Стратегическое управление ИТ-функцией, руководство эксплуатацией и развитием комплекса ИТ-инфраструктуры и ИТ-сервисов в соответствии с бизнес-задачами; Обеспечение непрерывности бизнеса в части ИТ с...
Обязанности: ведение подконтрольного отдела эксклюзивных продаж создание незаменимого коллектива сотрудников подконтрольного отдела контроль производственной площадки отдела эксклюзивных продаж ...
Руководство отделом эксклюзивных продаж и спец предложений компании. Создание своей клиентской базы. Введение новых направлений компании....
Вырезка операционного, биопсийного материала.Проведение гистологических исследований операционного, биопсийного материала, повторное гистологическое исследование биопсийного, операционного материала д...
Организация процесса подготовки и утверждения исходных технических требований и технических заданий на проектирование инженерных систем производственного комплекса; Контроль (в качестве представителя...
В связи с открытием новых масштабных ИТ проектов, затрагивающих деятельность всех обществ группы компаний Газпром, мы находимся в поиске Архитектора программы проектов Обязанности: Обследование ...
