Социальный пакет. Инфраструктурная доступность (6км. рядом рынок, ТЦ "Парус"), пятидневная рабочая неделя или сменный режим работы по скользящему графику; уровень заработной платы устанавливается для каждого работника индивидуально, доход зависит от профнагрузки, стажа работы и наличия квалификационной категории; гарантии и компенсации предоставляются согласно действующего законодательства. Не упускайте возможности карьерного роста, приобретение достойного профессионального опыта под руководством грамотных наставников краевого учреждения.

Приглашенным работникам:

- Минздравом края оплачивается найм коммерческого жилья 50% от стоимости, но не более 20000р. (согласно предусмотренной в Камчатском крае долгосрочной целевой программе «Обеспечение медицинскими кадрами учреждений здравоохранения Камчатского края»)

- При наличии свободного служебного жилья, предоставляется служебная квартира.

«В соответствии со ст. 6 закона Камчатского края от 29 декабря 2014 года N 561 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях» (с изменениями и дополнениями на 11.05.2022г.)

- единовременное пособие в размере двух месячных ставок (должностных окладов) в соответствии с замещаемой должностью и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника.

- оплата стоимости проезда до г.Петропавловска-Камчатского, провоза багажа, согласно установленного законодательства,

- оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте жительства;