Вакансия: Заместитель директора по социальной работе
Зарплата: 38 953 - 74 812 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: Выполнение должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией.
Планировать, разрабатывать программы, перспективный план работы, организовывать жизнедеятельность получателей социальных услуг с учетом плана работы учреждения, создавая условия для социализации, социокультурной реабилитации, трудовой адаптации. Использовать инновационные технологии, разнообразные приемы, методы и средства социальной работы, реабилитации, постоянно информировать сотрудников о новых формах и методах реабилитационной, коррекционной, социальной работы. Осуществлять методическое руководство социальной работой. Координировать работу отделений. Обеспечивать своевременное, качественное составление, представление отчетной документации. Организовывать и контролировать выполнение получателями социальных услуг правил внутреннего распорядка, режима дня. Осуществлять контроль за состоянием жилищно-бытовых условий в жилых комнатах получателей социальных услуг. Принимать участие в работе по подбору и расстановке кадров отделений, установлению объема их нагрузки. Организовывать и контролировать проведение повседневной работы, обеспечивающей создание условий для социально-психологической реабилитации, социальной и трудовой адаптации получателей социальных услуг. Организовывать и контролировать социокультурные, спортивно-оздоровительные мероприятия, кружковую работу, досуг получателей социальных услуг, расширяя их общий и культурный кругозор, сферы общения, повышая творческую активность. Выслушивать получателей социальных услуг, совместно формулировать имеющиеся у них социально-педагогические проблемы, оценивать эти проблемы на предмет значимости и определение конкретных путей их дальнейшего решения. Содействовать созданию благоприятных условий для индивидуального развития получателей социальных услуг, вносить необходимые коррективы в систему воспитания, коррекции, реабилитации. Организовывать и контролировать мероприятия по использованию остаточных трудовых возможностей, учитывая медицинские показания и желания получателей социальных услуг. Создавать благоприятную микросреду и морально-психологический климат для каждого получателя социальных услуг, помогать решать возникающие проблемы. Проводить работу по профилактике отклоняющегося поведения, вредных привычек. Контролировать процесс предоставления услуг на соответствие установленным к ним требованиям: своевременно, в полном объеме. Оказывать квалифицированную помощь в решении проблем и вопросов, интересующих получателей социальных услуг, удовлетворять их запросы и потребности в целях создания им нормальных условий жизнедеятельности.
Образование:
Высшее
Квалификация:
На период временного отсутствия работника.
До выхода на работу работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком.
Опыт:
2
