Работа на стабильном предприятии, входящем в производственную систему Госкопорации "Роскосмос"
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
Заработная плата по итогам собеседования;
Своевременная оплата труда с ежегодной индексацией;
График работы: пятидневная рабочая неделя с 8.45-17.15 с возможностью установления индивидуального графика;
Питание в столовой на территории предприятия со скидкой для работников;
Бесплатная парковка;
Мы заботимся о здоровье работников, поэтому на территории есть собственный здравпункт, где каждый день принимает врач-терапевт;
Возможность повышать квалификацию и проходить обучение по корпоративным программам в АНО ""Корпоративная Академия Роскосмоса";
Льготные путевки в пансионат "Планета" с лечением (Крым, г. Евпатория);
Новогодние подарки детям работников, экскурсии;
Дополнительные социальные гарантии по коллективному договору, наличие Профсоюза.
Вакансия компании: ООО "ГУРМАН"Обязанности:Материально ответственное лицо,планирование меню,приготовление блюд, рецептуры, основы технологии приготовления, требования к качеству, срокам, условиям хран...
Вакансия компании: ООО "ГУРМАН" Обязанности: уборка вагон городка штаб вагоны столовая сан узел стирка постельного белья Требования: аккуратность Условия: официальн...
Разработка и внедрение стратегий управления персоналом, которые соответствуют целям бизнеса. Лидирование инициатив по изменению культуры в соответствии с нашими ценностями и целями, способствуя созда...
Принятие ключевых решений в ходе проекта в рамках утвержденных полномочий. Обеспечение формирования регламентной отчетности по проекту и отчетности. Управление рисками проекта, изменениями, ресурсам...
- управление дирекцией =-50чел; организация и руководство закупочной деятельностью ТМЦ, услуг, промышленного оборудования и запчастей к нему согласно внутренним ЛНА по группе компаний; полный процесс ...
Развитие компетенций и навыков, оценка и мотивация сотрудников регуляторного отдела; разработка и внедрение организационной структуры, создание возможностей для развития персонала, принятие мер по по...