·       ДМС, страхование жизни

·       31 день отпуска

·       Питание в офисе

·       Мобильная связь

·       Возможность гибридного графика работы (в неделю: 60%-офис, 40%-удаленная работа)

·       Программа поддержки сотрудников (well-being)

·       Возможности для дальнейшего развития

·       Возможность присоединиться к яркой культуре доверия и сопричастности