Вакансия была скрыта или удалена работодателем
Вакансия: Специалист по продажам проектов
Зарплата: руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: ОБЯЗАННОСТИ: Консультировать клиентов по проектам во всех каналах продажах (телефон, сайт, социальные сайты, торговый зал); Создавать проекты клиентов в специальных программах; Качественно и безошибочно проводить необходимые расчеты; Сопровождать клиента от интереса до реализации проекта; Вносить информацию в систему сопровождения клиентов; Предлагать услуги клиенту, необходимые для реализации проекта; Совершенствовать свои знания о товаре, быть в курсе новых тенденций строительного рынка и дизайна. ТРЕБОВАНИЯ: Опыт работы в активных продажах, умение первым инициировать контакт с клиентом; Развитые коммуникативные навыки (способность задавать открытые вопросы, грамотная речь, способность слушать и слышать); Ориентация на результат (стремление довести проект клиента до завершения); Уверенный пользователь ПК (базовые программы, желательно знание проектных программ CoralDRAW, Illustrator, Photoshop и др); Профессиональная любознательность (интерес к новым трендам и тенденциями в обустройстве дома и дизайне, изучение профессионального контента). УСЛОВИЯ: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы : 5/2 (по 8 часов - утро, день и вечер), скользящие выходные; Совокупный уровень дохода от 56 600 руб: оклад от 50 600 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога); Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада (2530 руб.); - квартальной премии до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: - кафе для сотрудников; - корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами; - стильная форма, комната отдыха; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
Образование:
Не указано
