*         оформление по ТК РФ

*         график работы сменный

*         место работы находится по адресу

*         выплата 13-й зарплаты (ежегодно)

*         индексация заработной платы (ежегодно)

*         дополнительная выплата к отпуску в размере 100% должностного оклада

*         дополнительные выплаты в связи с рождением детей 30 тыс. руб., и иные выплаты в соответствии с ЛНА Общества

*         полный социальный пакет, лечение по системе ДМС (включая стоматологию);

*         абонементы в спортзал и бассейн

*         повышение квалификации за счет работодателя

*         своевременная выплата заработной платы

*         возможность карьерного роста

*                  корпоративный транспорт

*                  дружный коллектив, слёты молодёжи по Югу России