Вакансия была скрыта или удалена работодателем
Вакансия: Электрик участка
Зарплата: руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Сменный график
Задачи: Объединенные Пивоварни – это более 1 800 талантливых и энергичных сотрудников и 7 заводов, расположенных от Санкт-Петербурга до Хабаровска. Мы производим и продаем более 20 известных брендов пива и безалкогольных напитков, среди которых «Крушовице», «Бочкарев», DR.DIESEL, «Мистер Лис», «Шихан», «Охота», «Жигулевское 1978» и другие. Отдел главного инженера ищет в свою команду Электрика участка для осуществления обслуживания электрохозяйства пивоварни. Если Вы готовы: Обеспечивать надежное бесперебойное электроснабжение. Выполнять планово-предупредительный ремонт оборудования (РУ, ВРУ, АВР, РЩ, трансформаторы, ЗУ, ремонт НКУ, щитовое оборудование). Выполнять ремонт сетей освещения и электропитания. Выполнять оперативные переключения по ВН и НН, электромонтажные работы (прокладка кабельных линий, установка светильников, работы с электроустановочными изделиями). Устранять аварийные ситуации на обслуживаемых участках. Соблюдать действующее законодательство и требования охраны труда. И у Вас есть: Среднее профессионально (техническое) образование. Опыт работы в сфере эксплуатации электроустановок не менее 3х лет. Практические навыки работы в электроустановках до и выше 1000В. Действующая группа по электробезопасности не ниже III (допускается просроченная с подтверждением). Знание общего принципа построения сетей электроснабжения (РУ-6кВ, РУ-0,4кВ, АВР) и Вы свободно читаете однолинейные схемы. Присоединяйтесь или рекомендуйте друзьям! Помимо интересных задач мы готовы предложить Вам: Конкурентную систему вознаграждения с ежегодным пересмотром заработной платы. Пятидневная рабочая неделя, сб и вс выходные дни. Дотацию на питание в столовой на территории пивоварни. ДМС со стоматологией и телемедициной с первого дня работы, а также возможность приобрести ДМС для близких по корпоративной цене. Страхование жизни и здоровья, 24/7 по России и всему миру. Доплату к больничному листу до 100% оклада до 10 рабочих дней в году. Программу поддержки сотрудников – это безлимитные бесплатные консультации с психологами, юристами, финансовыми консультантами и специалистами по ЗОЖ. Разнообразные программы обучения и развития.
Образование:
Не указано
