Вакансия: воспитатель
Зарплата: 51 521 - 74 703 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: Воспитатель МАДОУ обязан:
Определять содержание занятий с учетом индивидуальных и психофизических особенностей воспитанников. Составлять расписания коррекционных занятий группы, согласовывать их с заведующим МАДОУ и заместителем заведующего по воспитательно-методической работе. Проводить учебные коррекционные занятия по индивидуальным коррекционно-образовательным программам.
Проводить групповые и индивидуальные занятия по исправлению отклонений в развитии, восстановлению нарушенных функций.
Работать в тесном контакте с учителем - дефектологом, педагогом – психологом, учителем - логопедом.
Разрабатывать рекомендации для родителей по работе с аутичными детьми.
Консультировать родителей (законных представителей) по применению специальных методов и приемов оказания помощи детям с аутизмом по социальной адаптации, преодолении коммуникативных проблем.
Обеспечивать полную безопасность воспитанников при проведении коррекционных занятий. Отвечать за жизнь и безопасностью детей в период образовательного процесса.
Вести перспективный и календарно-тематический планы работы, планы подгрупповых и индивидуальных занятий, план работы с родителями; индивидуальную тетрадь для занятий с ребенком и взаимосвязи с родителями; тетрадь взаимосвязи с учителем - дефектологом; журнал посещаемости.
Участвовать в заседаниях Педагогического совета, ПМПк.
Способствовать формированию общей культуры личности, ее социализации.
Постоянно совершенствовать свое профессиональное мастерство, методические приемы работы с детьми.
Вести:
- документацию по установленной форме и использовать ее по назначению;
- методико-статистическую работу.
Участвовать в деятельности методических объединений и других формах методической работы, представлять свой опыт и результаты работы.
Следить за состоянием своего здоровья. Своевременно проходить медицинское обследование для подтверждения права работы в МАДОУ.
Точно и своевременно исполнять распоряжения администрации.
В случае не выхода на работу по уважительной причине, своевременно поставить в известность администрацию.
Образование:
Среднее профессиональное
Квалификация:
На время отсутствия основного работника
