Вакансия временная, на период отпуска по уходу за ребенком основного работника. Трудоустройство в соответствии с действующим законодательством, соблюдение пенсионных прав, медицинское обслуживание, систематическое обучение на сертификационных и тематических курсах повышения квалификации, условия для приема пищи, оплата найма жилого помещения, ходатайство о предоставлении служебного жилья, предоставление места в детском саду, дополнительный отпуск не менее 14 календ.дней