Вакансия: Заведующий отделением
Зарплата: 26 611 - 38 953 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: Осуществление руководства деятельностью отделения интенсивного ухода, в соответствии с действующим законодательством и нормативно-правовыми актами. Организация работы отделения по оказанию качественных социальных услуг. Руководство методической работой и подготовкой программно-методических материалов. Осуществление контроля за выполнением программ, реализацией социальных, реабилитационных услуг, оказываемых отделением, включая помощь в профессиональной, социальной, психологической реабилитации получателей социальных услуг с учетом требований законодательства, предъявляемых к социальному обслуживанию. Организация работы сотрудников отделения, направленной на достижение высокой эффективности работы с получателями социальных услуг. Планирование работы отделения. Анализ деятельности отделения и на основе оценки показателей его работы принятие необходимых мер по улучшению форм и методов работы. Обеспечение рационального использования имеющегося оборудования, предназначенного для осуществления медико-социальной и психологической реабилитации получателей социальных услуг. Обеспечение отделения кадрами, владеющими методами комплексной реабилитации. Содействие выполнению сотрудниками отделения своих должностных обязанностей. Обеспечение развития и укрепления материальной базы отделения, сохранность имущества, оборудования и инвентаря, рациональное использование денежных средств, ведение учета и составление установленной отчетности. Внедрение в практику работы социально-реабилитационного отделения новых методов и средств, инновационных технологий. Осуществление контроля за соблюдением санитарно-гигиенического режима, правил техники безопасности. Осуществление мероприятий по повышению квалификации сотрудников подразделения. Применение технологий наставничества, направленных на оказание помощи новым сотрудникам подразделения, включая их адаптацию на рабочем месте. Организация мероприятий по профилактике профессионального выгорания. Организация контроля качества, результативности и эффективности предоставления социальных услуг в рамках реализации индивидуальной программы предоставления социальных услуг. Организация контроля за соблюдением стандартов предоставления социальных услуг. Взаимодействие с получателями социальных услуг, организация личного приема граждан по вопросам предоставления социальных услуг. Мониторинг удовлетворенности граждан качеством предоставления социальных услуг. Разработка и экспертиза проектов (программ) по реализации социального обслуживания получателей социальных услуг. Организация мероприятий по привлечению ресурсов организаций, общественных объединений, добровольческих (волонтерских) организаций и частных лиц к реализации социального обслуживания получателей социальных услуг. Осуществление мероприятий по привлечению сил и средств предприятий, организаций, общественных объединений и частных лиц к оказанию социальной поддержки получателям социальных услуг учреждения.
Использование средств массовой информации, сайтов, социальных сетей для привлечения внимания общества к актуальным социальным проблемам, информирования о направлениях реализации и перспективах развития социальной работы. Проведение работы по продвижению и популяризации позитивного опыта организации социального обслуживания и социальной поддержки населения путем подготовки материалов для средств массовой информации и взаимодействия с общественностью. Проведение мониторинга социальной ситуации на обслуживаемой территории для использования при составлении прогноза развития социального обслуживания и социальной поддержки. Проведение анализа, обобщения и оценки достоверности полученной в процессе мониторинга информации. Разработка предложений по рационализации, автоматизации и модернизации средств и технологий социального обслуживания на индивидуальном и групповом уровнях. Подготовка предложений в рамках разработки социальных программ и проектов, направленных на повышение эффективности социального обслуживания населения на индивидуальном, групповом и средовом уровнях. Определение ресурсов, необходимых для реализации социального обслуживания и социальной поддержки, ответственных исполнителей.
Определение плановых целей и задач подразделения и отдельных специалистов по социальной работе. Определение объема работы сотрудников подразделения (группы специалистов) и распределение заданий между ними. Координация деятельности сотрудников подразделения по выполнению поставленных задач. Контроль выполнения плановых целей и деятельности специалистов. Анализ работы подразделения (группы специалистов)
Оценка качества социального обслуживания. Оценка эффективности социального обслуживания и мер социальной поддержки. Выявление и измерение показателей качества социального обслуживания и мер социальной поддержки. Выявление и измерение показателей эффективности социального обслуживания.
Образование:
Высшее
Опыт:
1
