Вакансия: Ведущий специалист отдела геологоразведочных работ
Зарплата: 86 471 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи:
составление отчетности и свод экономической информации по направлению деятельности управления ГРР, РБиЛ;
формирование и консолидация данных по освоению и финансированию выполненных геологоразведочных работ;
подготовка и консолидация презентационных материалов для формирования бизнес-плана по направлению деятельности управления ГРР, РБиЛ;
контроль исполнения бизнес-плана по направлению деятельности управления ГРР, РБиЛ, подготовка данных для управленческой отчетности;
подготовка материалов по запросам смежных структур касательно исполнения бизнес-плана по направлению ГРР, РБиЛ;
формирование прогноза бюджета движения платежных средств (заявки на финансирование);
участие в подготовке инвестиционных меморандумов и мониторинга проектов геологоразведочных работ в части формирования экономических показателей (презентационные материалы, комментарии, обоснования);
подготовка и направление в Управление по закупке работ, услуг и раскрытию информации регулярной отчетности в части передачи потребности структурного подразделения по работам/услугам в соответствии с бизнес-планом на текущий и последующий годы;- ведение и актуализация реестра договоров, курируемых сотрудниками управления ГРР, РБиЛ, для оперативного предоставления информации по запросам;
консолидация и направление информации по устранению замечаний отдела контроля контрактования и соблюдения процедур при возникновении проблемных вопросов договорной работы управления ГРР, РБиЛ;
проведение вводного обучения и/или информирования о порядке проведения договорной работы новых кураторов договоров управления ГРР, РБиЛ и координация их работы на начальном этапе.
Образование:
Высшее
Квалификация:
- срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника;
- график работы 5/2, режим работы с 09-00 до 18-00, пт. с 09-00 до 17-00;
- возможны командировки на месторождение;
- конкурентная заработная плата;
- предоставление социальных льгот, гарантий и компенсаций:
- страхование работников Общества (в т.ч. ДМС),
- компенсация стоимости спортивных абонементов работников и членов семьи,
- компенсация расходов за содержание детей работников в детских дошкольных учреждениях,
- санаторно-курортное оздоровление,
- различные виды материальной помощи работникам;
- обучение, повышение квалификации, профессиональный рост.
Опыт:
2
