1. стабильная и своевременная выплата заработной платы;

2. оформление согласно ТК РФ;

3. график работы пн-пт 08.00-17.00;

4. ежегодный оплачиваемый отпуск 34 календарных дня;

5. льготный стаж;

6. выплата заработной платы 2 раза в месяц;

7. корпоративные поддержки (н-р, ипотека работникам под 4,5%)

8. бесплатный проезд на ж.д.транспорте (дальнего и пригородного сообщения)

9. материальная помощь к ежегодному отпуску (от 25% до 55%)

10. доплата за совмещение профессии: водитель автомобиля, помощник машиниста, электрогазосварщик... (от 10% до 25%)

11. зональная надбавка 20% (ежемесячно) и премия 35% (ежемесячно), доплата за вредные факторы 4%.

12. санаторно-курортное и реабилитационное лечение, оздоровление и отдых работникам и членам их семей;

13. обеспечение нуждающимся бытовым топливом;

14. материальная помощь при рождении/усыновлении ребенка;

15. единовременное поощрение работников в зависимости от стажа работы (от 2 до 5 окладов единовременно)

16. негосударственное пенсионное обеспечение (вторая пенсия)

17. компенсация затрат работников на занятия физ.культурой и спортом

18. отдых и оздоровление детей работников в детских лагерях ( Зеленый Огонек, Ракета, Иловайский, Костер, Липки, Экспресс с.Кабардинка, Горизонт)

19. предоставление жилья из фонда ОАО «РЖД» (1,2,3,4 комнатные квартиры) либо компенсация найма жилого помещения (в размере 75%), при переезде в данную местность (есть свободная квартира из жилого фонда ОАО "РЖД" по адресу)