Льготы и социальные гарантии: стабильная заработная плата, ежегодный отпуск 45 каленадрных дней, дополнительный отпуск 10 календарных дней, оплата проезда к месту проведения отпуска и обратно сотруднику и одному члену семьи раз в год, санаторно-курортное лечение в ведомственных лечебно-оздоровительных учреждениях, возможность поступления на бесплатное обучение в высшие ведомственные учебные заведения.
