1. Официальное трудоустройство.
2. Пятидневная рабочая неделя (суббота, воскресенье – выходные дни).
3. Дополнительное премирование.
4. Льготное пенсионное обеспечение (по Списку № 2).
5. Оборудованные места для приема пищи.
6. Медицинская комиссия за счет работодателя.
7. Предоставление специальной одежды и обуви.
