Вакансия: Руководитель направления активных продаж
Зарплата: 40 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: Должностные обязанности:
Проведение переговоров с клиентами в интересах компании, выяснение потребностей клиентов в услугах, реализуемых компанией.
Согласование договоров в соответствии с установленным требованиями.
Контроль ведения и поддержания в актуальном состоянии системы управления взаимоотношениями с клиентами (CRM) и других системах учета (1С «Комплексная автоматизация», 1С ERP): справочник контрагентов, карточки договоров, телемаркетинг, база претензий и др.
Участие в разработке индивидуальных предложений потенциальным клиентам (специальные условия, скидки) и оценка возможности работы с потенциальными клиентами на условиях постоплаты в соответствии с установленными требованиями.
Участие в подготовке и согласовании коммерческих предложений в соответствии с требованиями компании.
Разрешение конфликтных ситуаций в разрезе «клиент-менеджер».
Своевременное формирование и предоставление заинтересованным лицам отчетов в соответствии с Графиком отчетов.
Выполнение плановых показателей.
Участие в выставках, встречах с ключевыми клиентами.
Иные поручения и указания руководства, связанные с деятельностью направления.
Руководство Направлением активных продаж:
Установление количественных и качественных плановых показателей сотрудникам направления.
Контроль выполнения показателей сотрудниками направления.
Формирование: участие в подборе новых сотрудников.
Адаптация новых сотрудников.
Подача заявок на обучение подчиненных сотрудников.
Организация мероприятий по повышению эффективности работы.
Расчет премиальной составляющей работникам направления.
Образование:
Не указано
Квалификация:
1.Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, трудовые отношения по ТК РФ; 2. Стабильная заработная плата; 3. Карьерный рост; 4. Дружный коллектив; 5. Поддержка нового сотрудника на этапе адаптации, профессиональное развитие; 6. Лучшие сотрудники поощряются и награждаются Благодарственными письмами и Почетными грамотами (местного, городского, краевого и федерального уровня) с выплатой премии. 7. Материальная поддержка в индивидуальном порядке.
