Вакансия: специалист по кадрам
Зарплата: 35 000 руб.
Форма занятости: Временная
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: Обработка и анализ поступающей документации по персоналу.
Разработка и оформление документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, по социальному обеспечению, организационной, распорядительной).
Регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу.
Сбор и проверка личных документов работников.
Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала.
Организация системы движения документов по персоналу.
Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках.
Выдача работнику кадровых документов о его трудовой деятельности
Доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов организации.
Регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив.
Организация документооборота по учету и движению кадров.
Организация документооборота по представлению документов по персоналу в государственные органы.
Постановка на учет учреждения в государственных органах.
Подготовка по запросу государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников оригиналов, выписок, копий документов.
Подготовка уведомлений, отчетной и статистической информации по персоналу.
Подготовка информации о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Комплектование учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.
Подготовка необходимых материалов для квалификационной комиссии, представления работников учреждения к поощрениям, награждениям.
Ведение учета предоставления отпусков работникам.
Осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
Ведение учета нарушений трудовой дисциплины, а также взысканий, применяемых к работникам учреждения, допустившим нарушения.
Подготовка проектов приказов по кадровому делопроизводству.
Осуществление работы по профилактике коррупционных правонарушений.
Организация ведения воинского учета граждан, в том числе бронирование граждан, пребывающих в запасе, на период отсутствия начальника отдела кадров.
Соблюдение правил ведения, хранения и учета трудовых книжек.
Соблюдение порядка обработки персональных данных, обеспечение конфиденциальности полученных в результате деятельности сведений, в соответствии с требованиями законодательства о защите персональных данных, а также не разглашение служебной тайны, ставшей известной в связи с осуществлением служебной деятельности.
Выполнение отдельных служебных поручений начальника отдела кадров.
Образование:
Высшее
Квалификация:
Трудоустройство на период отсутствия основного работника.
Опыт:
1
