Специалист по кадрам выполняет  работу  по  комплектованию  в  учреждении  кадрами  требуемых  профессий, специальностей  и  квалификации. Принимает участие в работе по подбору  и   расстановке  кадров. Проводит  изучение  и  анализ  должностной  и профессионально – квалификационной  структуры  персонала  учреждения  и  его  подразделений. Ведет  документацию  по  учету  кадров, связанной  с  приемом, переводом, трудовой  деятельностью  и  увольнением, результатов  аттестации  работников. Участвует   в  изучении  рынка труда  для  определения  источников  удовлетворения  потребностей  в  кадрах, установления  и  поддержания  прямых  связей  с  учебными  заведениями, контактирует  с  предприятиями  аналогичного  профиля. Контролирует  своевременное  оформление  приема, перевода  и  увольнение  работников,  выдачу  справок  об их  настоящей  и  прошлой  трудовой  деятельности, соблюдение  правил  хранения  и  заполнения  трудовых  книжек, подготовку  документов  для  установления  льгот  и  компенсаций, оформление  пенсий  работникам  и  другой  установленной документации  по  кадрам. Принимает  участие  в  разработке  перспективных  и  текущих  планов  по  труду, составляет   установленную  отчетность.