Вакансия: главный специалист сектора кадровой работы и наград
Зарплата: 19 300 - 20 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: 3.1. Формирование кадрового состава для замещения должностей муниципальной службы;
3.2. Прием, заполнение, хранение и выдача трудовых книжек муниципальных служащих;
3.3. Проведение аттестации муниципальных служащих;
3.4. Организация проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на муниципальную службу;
3.5. Консультирование муниципальных служащих по трудовому законодательству и иным вопросам муниципальной службы;
3.6. Решение иных вопросов кадровой работы, определяемых трудовым законодательством и Федеральными законами, законами Республики Крым;
3.7. Обработка персональных данных муниципального служащего, необходимая руководству Администрации города Красноперекопска, в связи с исполнением муниципальным служащим обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы (получение, хранение, передача и иное использование) в соответствии с трудовым законодательством;
3.8. Подготовка документов и консультирование по вопросам награждения государственными и другими наградами;
3.9. Разработка прогнозов, определение текущей потребности в кадрах и источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда;
3.10. Оформление приема, перевода и увольнения работников;
3.11. Подготовка материалов для представления персонала к поощрениям;
3.12. Подготовка материалов по привлечению работников к материальной и дисциплинарной ответственности;
3.13. Подготовка необходимых материалов для рассмотрения на комиссии по определению стажа муниципальной службы ;
3.14. Выдача справок о работе в Администрации города Красноперекопска;
3.15. Организация работы с Пенсионным фондом по вопросам назначения, перерасчета трудовой пенсии работников Администрации;
3.16. Составление графиков отпусков, учет использования работниками отпусков, оформление ежегодных и дополнительных отпусков в соответствии с утвержденными графиками;
3.17. Ведение табеля учета рабочего времени работников Администрации;
3.18. Контроль за соблюдением работниками правил внутреннего распорядка;
3.19. Составление отчетов и справок по работе с кадрами;
3.20. Формирование и ведение личных дел муниципальных служащих Администрации;
3.21. Формирование и ведение реестра муниципальных служащих Администрации;
3.22. Подготовка документов для присвоения классных чинов муниципальной службы муниципальным служащим Администрации;
3.23. Сбор, анализ и свод информации по вопросам муниципальной службы.
Образование:
Среднее профессиональное
