Вакансия: Начальник отдела информационных технологий
Зарплата: 72 000 - 115 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: Организация и контроль работы отдела информационных технологий Компании по следующим направлениям:
· Предоставление/реализация предложений по формированию инвестиционных проектов в части развития информационных технологий и материально-технической базы компании
· Обеспечение бесперебойной работы ключевых IT-сервисов компании (электронная почта, видеоконференцсвязь, терминальный доступ, общие ресурсы и пр.), взаимодействие с пользователями по возникающим вопросам;
· Обеспечение материально-технической базы, поддержание отказоустойчивости ИТ-инфраструктуры и ее модернизация;
· Участие в формирования бюджета:
· Обеспечение приобретения неисключительных прав на ПО и лицензионное ПО (включая модификацию ПО); услуг, связанных с ПО (сопровождение, инсталляция и пр.);
приобретение/модернизация оборудования, оргтехники, расходных материалов, запасных частей для ИТ-инфраструктуры;
· аутсорсинг ИТ-услуг (в том числе ремонт вычислительной техники, обслуживание копировально-множительной техники и пр.), аренда оборудования и каналов связи;
приобретение услуг хостинга, услуг обслуживания доменов, дата-хостингов и пр.;
приобретение услуг связи (сотовой, стационарной, пр.), приобретение прочих ИТ-услуг.
Взаимодействие с сфере IT с Департаментами холдинга ОАО "РЖД"
Образование:
Высшее
Квалификация:
- Работа в офисе современной компании, ИТ-отдел (5 чел.), возможность расти и развиваться вместе с компанией;
- Трудоустройство по ТК РФ;
- Обучение за счет Компании;
- Стабильная зарплата, выплачивается два раза в месяц: от 73 000 руб. до 115 000 до вычета налогов;
- Премирование за особые достижения, а также по итогам выполнения KPI: квартальная премия + годовая премия;
- Гарантии и компенсации по коллективному договору (регулярная индексация заработной платы, детский отдых, компенсация стоимости проезда по личным надобностям (в т.ч. членам семьи), оказание адресной социальной поддержки в части поддержания здоровья, дополнительная выплата за успешное выполнение поставленных задач по истечению 3/5/10/15 лет и далее;
- Современная культура в команде молодых специалистов, корпоративные мероприятия
- Должность руководителя IT-отдела в Компании входит в список на отсрочку от мобилизации
