Тип трудоустройства: временная, на основании государственного контракта, согласно действующему законодательству РФ;

График работы: вне офиса (не нормированный);

Вознаграждение: 13000 рублей (за вычетом НДФЛ) за 30 календарных дней;

Обязательное прохождение обучения и участие в контрольных проверках выполнения работ;

Материальная ответственность за порчу или потерю планшетного компьютера (при проведении опроса на планшетном компьютере).