1. Полный социальный пакет согласно Трудового кодекса Российской Федерации;2. Предоставление жилья или компенсация стоимости аренды жилья при переезде с других территорий; 3.Внеочередное предоставление мест в детские садики, школы;4.Повышение квалификации, профессиональная переподготовка за счет средств работодателя. Рассмотрим возможные варианты трудоустройства: постоянная работа, работа по совместительству, работа вахтовым методом.