· Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
· Стабильная заработная плата;
Режим работы определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в предприятии;
· Спецодежда за счет компании;
· Оплачиваемые отпуска, больничные.
Оказывать неотложную медицинскую помощь. Осуществлять контроль, за прохождением медосмотра работников...
1. Осуществляет деятельность по охране и укреплению здоровья получателей социальных услуг Учреждения, обеспечению благополучного санитарно-эпидемиологического режима, по организации медицинской и оздо...
