Вакансия: врач-стоматолог детский
Зарплата: 50 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Сменный график
Задачи: Основной задачей врача-стоматолога детского является оказание в амбулаторных условиях квалифицированной лечебно-диагностической, профилактической помощи пациентам детского возраста с заболеваниями зубов и полости рта и обеспечение прав пациента на информирование о состоянии здоровья, соблюдение врачебной тайны, информированное согласие на медицинское вмешательство или отказ от него.
Для выполнения своих функций врач-стоматолог детский обязан:
Проводить амбулаторный прием по графику, утвержденному администрацией учреждения, регулируя поток пациентов путем рационального назначения повторных больных;
Обеспечивать квалифицированное и своевременное обследование и лечение больных, выполнять производственный план с высокими качественными показателями.
Обеспечивать правильное проведение экспертизы временной нетрудоспособности.
Направлять больных при наличии показаний на дополнительные виды обследования (лабораторные, рентгенологические, функциональные и др.).
Своевременно представлять больных с неустановленными формами заболеваний или длительно болеющих на консультацию с другими специалистами, заведующим отделением.
Консультировать больных по направлению других специалистов.
Обеспечивать надлежащий уровень обслуживания больных, соблюдать правила медицинской этики и деонтологии.
Обеспечивать оказание качественной и безопасной медицинской помощи в рамках самоконтроля.
Осуществлять в соответствии с показаниями своевременную госпитализацию больных.
Своевременно докладывать заведующему отделением, а в его отсутствие непосредственно заместителю главного врача по медицинской части об угрожающих жизни переменах в состоянии здоровья пациентов, о конфликтных ситуациях.
При оказании платной услуги расчет с пациентом производить через кассу.
Проводить санацию подростков и призывников.
Отражать в истории болезни все проведенные манипуляции и назначения, завершая запись разборчивой подписью.
Ежедневно вести учет работы в журнале ежедневного приема врача, заполнять сводную ведомость, реестры по ОМС.
Ежедневно вести работу в программном комплексе РИАМС “Квазар” (электронная карта пациента, электронный документооборот).
Ежемесячно предоставлять 10 санированных больных на контрольный осмотр заведующему отделением.
Доводить лечение больных до санации полости рта.
Врачам-стоматологам хирургического и пародонтологического профиля вести диспансеризацию стоматологических больных.
Своевременно и грамотно заполнять утвержденную учетно-отчетную медико-экономическую документацию.
Ежегодно проходить обязательные периодические медицинские осмотры, а также в соответствии с СанПиН, вакцинации против вирусных инфекций и необходимые обследования.
Оказывать неотложную помощь пациентам при осложнениях общего характера (обморок, шок, коллапс и др.).
Соблюдать конфиденциальность информации и условия охраны конфиденциальности о персональных данных
Образование:
Высшее
Квалификация:
Собеседование при трудоустройстве. Ответственность, Пунктуальность
Условия труда:
- Рабочее место врача-стоматолога детского (врача-стоматолога), по результатам специальной оценки условий труда, аттестовано с классом “3.2” – вредные условия труда второй степени. Вредные условия труда второй степени на данном рабочем месте установлены по биологическому фактору, при работе на котором Работник может контактировать с патогенными и условно-патогенными микроорганизмами 3-4 группы патогенности (возбудители инфекционных болезней, выделяемые в самостоятельные нозологические группы и возбудители оппортунистических инфекций).
- В соответствии с установленными нормами при наличии вредного производственного фактора, подтвержденного результатами специальной оценки условий труда (патогенные микроорганизмы), Работник обеспечивается бесплатным молоком в объеме 0,5 литра за фактически отработанную смену в данных условиях. По письменному заявлению Работника выдача по установленным нормам молока заменяется компенсационной выплатой в размере эквивалентном стоимости молока жирностью не менее 2,5% в розничной торговле по месту нахождения Работодателя. Размер компенсационной выплаты утверждается руководителем учреждения с учетом мнения профсоюзной организации учреждения. Компенсационная выплата за фактически отработанные дни во вредных условиях труда производится 1 раз в месяц в день выплаты заработной платы за вторую половину месяца.
- Компенсационная выплата за работу во вредных условиях труда производится ежемесячно пропорционально отработанному времени в данных условиях, в размере 4% от должностного оклада
