Работа в филиале крупной стабильной компании;

Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией;

Коллективный договор;

Предоставление и оплата дополнительных отпусков;

Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;

Единовременная выплата к отпуску;

Надбавка за выслугу лет с первого года работы;

Вознаграждение работникам, удостоенным наград;

Выплата материальной помощи при рождении ребенка;

Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;

Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;

Поощрение к праздничным датам (8 марта, 23 февраля, «День энергетика»);

Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;

Возможность профессионального роста;

Предоставление возможности обучения.