Вакансия: Руководитель отдела кадрового администрирования
Зарплата: руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: Разрабатывать, вносить изменения проекты и стандарты организационных и распорядительных документов по персоналуОсуществлять информирование руководства и заинтересованных лиц о действующем трудовом законодательстве и изменениях в нем, обозначать риски при несоответствии локальных документов законодательным нормам в части кадрового делопроизводстваОрганизовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами ОбществаКонтролировать порядок оформления документов при приеме, переводе, увольнении работников, направлении в служебные командировки, предоставлении отпусков, привлечении к дисциплинарной ответственности и т.п. в соответствии с трудовым законодательством, положениями, приказами, локально-нормативными актами.Контролировать правильность оформления листков нетрудоспособности, порядок их хранения и передачу для начисления пособия.Контролировать сроки ознакомления работников с локальными нормативными актами при трудоустройстве, при введении в действие новых локальных нормативных актов, а также при внесении изменений в ранее действующие акты.Контролировать своевременность предоставления документов к расчету заработной платы (табелей учета рабочего времени, приказов о приеме, переводе, отпусках, командировках, дополнительных днях отдыха, о доплатах, листков нетрудоспособности и т.п.).Подготавливать и своевременно предоставлять информацию по запросу государственных органов, представлять интересы Общества в Государственной инспекции труда на территории Российской Федерации.Осуществлять работу по оформлению документов, контролировать и, в случае потребности, самостоятельно своевременно предоставлять отчетность в подразделения по вопросам миграции по приему/увольнению иностранных граждан.Осуществлять контроль за составлением графиков отпусков по установленной форме и их соблюдением.Контролировать своевременную сдачу отчётности вверенного подразделения (квотирование рабочих мест для инвалидов в Центр занятости населения, сведения о трудовой деятельности работников в Пенсионный фонд РФ, сведения о неполной занятости и движения работников в Росстат).Организовывать и контролировать ведение воинского учета, сдачи отчетности.Проводить кадровые аудиты в подразделениях согласно установленной процедуре в Обществе.Проводить обучение, проверку знаний сотрудников по вопросам кадрового делопроизводства.Консультировать работников по вопросам, входящим в компетенции отдела.Оформлять договора о возмездном оказании услуг гражданско-правового характера с физическими лицами, контролировать их согласование в системе электронного документооборота по запросу инициатора.Проводить систематический анализ кадровой работы в организации, разрабатывать предложения по ее улучшению.Консультировать, проводить обучение по вопросам работы в 1С: Зарплата и управление персоналом в части кадрового учета.
Образование:
Не указано
Квалификация:
Условия:- Мы соблюдаем ТК РФ , оплачиваем 36 календарных дней отпуска , больничный лист оплачиваем.
- Мы комфортно обедаем: для удобства имеется собственная обеденная зона, оборудована необходимой техникой, сотрудник всегда может налить горячий чай, выпить воды ,разогреть еду.
- Мы легко добираемся до места работы: предоставляем возможность добираться до и после работы на корпоративном транспорте.
- Мы предоставляем уникальные скидки нашим сотрудникам в таких организациях, как Стоматологический центр «МедстоМ», Центр международного коучинга «Исток» , Мультицентр «Арлекин», Краевой музыкальный театр , Сеть здравоохранения «РЖД-Медицина» и многих других;
- Мы классно отдыхаем: ведем яркую корпоративную жизнь, отмечаем праздники , выезжаем на природу, проводим конкурсы внутри рабочего процесса;
- Мы предлагаем уникальное корпоративное обучение и развитие.
САМБЕРИ - ЭТО стабильность и уверенность в завтрашнем дне!
Опыт:
3
