Социальные гарантии: стабильная заработная плата (увеличение заработной платы в зависимости от выслуги срока службы, присвоенного звания, северных и районных надбавок); обеспечение форменным обмундированием; льготная выслуга 1 год за 1,5 (по истечении 12 -14 лет службы возможность выхода на пенсию); сотрудники не подлежат мобилизации; возможность получения высшего образования; ежегодный оплачиваемый отпуск (45 рабочих дней); дополнительный отпуск за ненормированный служебный день (10 календарных дней); дополнительный отпуск за выслугу лет до 15 дней; санаторно-курортное лечение; возможность первоочередного получения мест в детских дошкольных образовательных учреждениях; возможность получения денежного пособия на обзаведение имуществом первой необходимости; денежная компенсация за наем (поднаем) жилья; возможность получения единовременной социальной выплаты на приобретение жилья; график работы день-ночь, отсыпной, выходной; по итогам года сотрудникам выплачиваются премии.
Ведение учета ИП. Начисление заработной платы, начисление и оплата налогов, составление отчетности в налоговую, работа с кадрами, работа с поставщиками и т.д....
бухгалтер по расчетам: оплата с поставщиками и подрядчиками; ведение журналов операций № 2 (расчет по банковским операциям), № 8 (прочие расчеты); ведение закупочных операций, остальные условия при со...
Ведение бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, реализации продукции, резул...
1.Принятие к учету первичных учетных документов о фактах хозяйственной жизни дошкольного образовательного учреждения. 2. Документальное оформление и отображение на счетах бухгалтерского учета операций...
